为落实干部教育培训工作要求，聚焦学校改革发展重点任务、全面提升干部履职能力和专业素养，贯彻落实全省高校学科专业设置调整优化工作培训动员部署会议精神。9月9日下午，学校在明德楼礼堂举行干部培训暨能力素质提升专题培训会。理学院院长邱敏同志以《破局·转型·重塑：以产业需求为导向，构建专业发展新生态》为题作专题报告。校领导，全校处科级干部，系主任、学科带头人、专业带头人，全体辅导员参加培训。党委书记刘晓峰同志主持培训会并讲话。

邱敏院长以基层学院视角，围绕新时代学科与专业调整主题，系统分享基层学院在学科布局优化、专业结构重塑、特色优势打造、产教融合赋能、人才培养适配等方面的实践探索、经验总结与深度思考，为学校破解学科专业建设难题、优化办学布局、提升核心办学竞争力提供了有益的思路借鉴和实践指引。

刘晓峰指出，干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的基础性、战略性工程，是统一思想、凝聚共识、赋能发展的关键抓手。全校党员干部要主动对标高等教育发展新形势和学校内涵建设新要求，跳出固有思维、打破路径依赖，持续补齐认知、能力、思维短板，切实提升把握大势、破解难题、推动落实的综合能力，以过硬本领扛起办学治校、育人育才、服务发展的职责使命。

刘晓峰强调，要提高政治站位，深刻把握常态化干部培训的重要意义，筑牢履职担当思想根基，把学习成果转化为履职尽责的政治自觉和行动自觉。要聚焦主责主业，深耕业务能力提升，紧扣全省高校学科专业调整优化部署要求，立足岗位复盘短板、谋划举措，破除本领恐慌、思维固化、路径依赖，持续提升专业化履职能力和科学化治理水平，夯实学校内涵发展核心支撑。要聚焦提质培优，主动对标国家战略、区域经济社会发展需求和高等教育发展趋势，因地制宜探索符合发展实际的学科专业优化调整路径，推动全校学科专业结构更加优化、特色更加鲜明、优势更加突出，激活学校高质量发展内生动力。要坚持学以致用、知行合一，深化校内常态化培训实效，构建学用结合长效机制，切实把培训成果转化为推动学校学科建设、教学改革、事业发展的务实成效，以过硬作风和务实举措奋力谱写学校内涵式高质量发展新篇章。

近年来，学校党委持续创新干部教育培训形式，盘活校内优质资源，坚持“用身边人、讲身边事、解身边题”，让培训内容接地气、可落地、可借鉴、可复制，有效提升了干部培训实效。下一步，学校将持续推进科学化、精准化、实战化干部教育培训体系构建，不断健全学用结合、学用转化长效机制，精准对接学校改革发展、学科建设、基层治理核心需求，靶向补齐短板弱项，切实以精准化培训锤炼过硬干部队伍、提升履职能力，为学校持续深化教育教学改革、推进内涵式高质量发展提供坚实人才支撑和能力保障。